PLANILHA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIA

A Planilha de Avaliação por Competência é uma ferramenta crucial para organizações que buscam avaliar e desenvolver o desempenho de seus colaboradores de maneira holística. Ao incorporar funcionalidades específicas, permitir o gerenciamento detalhado de cadastros e gerar relatórios abrangentes, essa planilha proporciona uma abordagem estratégica para avaliação de competências, destacando áreas de excelência e oportunidades de desenvolvimento.

1. FUNCIONALIDADES – VIDEO AQUI

• Avaliação de Responsabilidade:
  • Módulo dedicado à avaliação da competência de responsabilidade, permitindo a análise do comprometimento do colaborador com suas atribuições, cumprimento de prazos e assunção de responsabilidades adicionais.
• Avaliação Técnica:
  • Ferramenta para avaliação das competências técnicas dos colaboradores, abrangendo conhecimentos específicos relacionados às suas funções e aprofundamento em habilidades técnicas específicas.
• Gestão de Treinamento e Desenvolvimento:
  • Funcionalidade para mapear e gerenciar as necessidades de treinamento, permitindo o alinhamento das competências requeridas com as competências existentes e identificando lacunas a serem abordadas.
• Avaliação de Comportamento Profissional:
  • Módulo que permite a avaliação do comportamento profissional dos colaboradores, incluindo aspectos como trabalho em equipe, comunicação eficaz e adaptabilidade a mudanças.
• Avaliação de Formação e Educação Continuada:
  • Ferramenta para avaliar o comprometimento do colaborador com a formação e a educação continuada, considerando a busca por aprendizado constante e a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.

CADASTROS – VIDEO AQUI

• Registro de Competências por Colaborador:
  • Cadastro detalhado das competências específicas relacionadas a cada colaborador, permitindo uma análise personalizada e direcionada.
• Histórico de Avaliações:
  • Manutenção de um histórico completo das avaliações por competência, facilitando a identificação de tendências e progressos ao longo do tempo.
• Registro de Treinamentos Realizados:
  • Cadastro de treinamentos realizados por cada colaborador, com detalhes sobre datas, conteúdos e impactos percebidos nas competências avaliadas.
• Avaliação de Competências por Equipe:
  • Possibilidade de avaliação de competências em nível de equipe, permitindo análises comparativas e identificação de padrões coletivos.
• Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI):
  • Cadastro e acompanhamento de PDIs para cada colaborador, alinhando as necessidades de desenvolvimento com as competências-chave da organização.

RELATÓRIOS – VIDEO AQUI

2. PERGUNTAS E RESPOSTAS

Veja as perguntas mais frequentes sobre a Planilha de Avaliação por Competência ou faça sua própria pergunta abaixo. Será um prazer respondê-lo.

A Planilha tem versão para teste?

Não. Trabalhamos só com vídeos de apresentação. Caso, após a compra, não gostar do produto em 7 dias , devolvemos o valor investido. ver nossos TERMOS E CONDIÇÕES

Posso revender a Planilha após a compra?

Não, a planilha foi criada pela empresa Brasil Planilhas e temos alguns sites parceiros que revendem. Caso queira ser um revendedor basta entrar em contato.

A planilha possui alguma restrição de uso?

Sim, a planilha não funciona em Macbook ou Celular, tambem é recomendável ter o Excel 2010 ou superior. Pode usar multiusuários pois tem banco de dados externo.

Possui alguma mensalidade para a consulta?

Não, Pagamento único e livre utilização, podendo ser utilizada sem qualquer outro pagamento após adquirida.

A planilha é desbloqueada? E se eu quiser alterações?

Se você precisar alterar a planilha para seu uso, você pode fazê-lo livremente, como também pode entrar em contato com o nosso serviço de consultoria e solicitar um orçamento sem compromisso. O contato é 81 98187-1245.

Após a compra tenho suporte técnico? A planilha é desbloqueada? E se eu quiser alterações?

Sim, três meses de suporte técnico gratuito.

A planilha tem NF?

Sim. Basta nos passar os dados cadastrais da empresa que emitiremos a NF.