PLANILHA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (RH)

A Planilha de Gestão de Recursos Humanos (RH) é uma ferramenta essencial para empresas que buscam otimizar seus processos relacionados à gestão de pessoas. Essa planilha oferece funcionalidades específicas, cadastros detalhados, relatórios analíticos e gráficos elucidativos, permitindo uma gestão eficaz do capital humano da organização e o acompanhamento de indicadores-chave de desempenho.

1. FUNCIONALIDADES – VIDEO AQUI

• Registro de Colaboradores: Permite o cadastro completo de informações dos colaboradores, incluindo dados pessoais, cargo, departamento, histórico de experiência, entre outros, facilitando a gestão de pessoal e o acompanhamento individual de cada membro da equipe.
• Controle de Frequência e Horas Trabalhadas: Permite o registro da entrada e saída dos colaboradores, bem como o controle de horas trabalhadas, horas extras, faltas e licenças, contribuindo para a gestão eficiente da jornada de trabalho e o cumprimento das legislações trabalhistas.
• Avaliação de Desempenho: Facilita a realização de avaliações de desempenho periódicas, permitindo o registro de competências avaliadas, feedbacks recebidos e planos de desenvolvimento individual, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o alinhamento de suas metas com os objetivos da empresa.
• Gestão de Treinamentos e Capacitações: Permite o planejamento, agendamento e acompanhamento de treinamentos e capacitações oferecidos aos colaboradores, bem como o registro de participações e avaliações de aprendizado, promovendo o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para o desempenho das atividades profissionais.

CADASTROS – VIDEO AQUI

• Cadastro de Colaboradores: Permite o registro e atualização de informações pessoais e profissionais de cada colaborador, incluindo dados como nome, CPF, cargo, salário, data de admissão, entre outros, fornecendo uma base de dados centralizada e atualizada sobre o quadro de funcionários da empresa.
• Cadastro de Competências e Habilidades: Permite o cadastro de competências e habilidades requeridas para cada cargo ou função na empresa, facilitando a avaliação de desempenho, o planejamento de desenvolvimento profissional e a identificação de lacunas de competências a serem supridas.
• Cadastro de Treinamentos e Capacitações: Permite o registro de informações sobre os treinamentos e capacitações disponíveis, como conteúdo programático, instrutores responsáveis, datas e locais de realização, facilitando o planejamento e a gestão eficiente dos programas de desenvolvimento profissional.

RELATÓRIOS – VIDEO AQUI

• Indicadores de Turnover: Apresenta relatórios sobre a rotatividade de pessoal na empresa, incluindo índices de turnover voluntário e involuntário, taxa de absenteísmo e tempo médio de permanência dos colaboradores na organização, permitindo uma análise da estabilidade da equipe e a identificação de possíveis problemas ou oportunidades de melhoria.
• Análise de Absenteísmo: Oferece relatórios sobre o índice de absenteísmo dos colaboradores, incluindo causas e frequência de ausências, impacto nos resultados operacionais da empresa e custos associados, auxiliando na identificação de tendências e na implementação de medidas para redução do absenteísmo.
• Avaliação de Desempenho Individual e Coletiva: Apresenta relatórios sobre o desempenho dos colaboradores em avaliações periódicas, incluindo resultados por competência, feedbacks recebidos, planos de desenvolvimento e metas alcançadas, permitindo uma análise objetiva do desempenho individual e coletivo da equipe.
• GRAFICOS:
• • Permitem visualizar a evolução de indicadores ao longo do tempo, como índices de turnover, absenteísmo e desempenho individual, facilitando a identificação de tendências e padrões de comportamento.
  •  Proporcionam uma representação visual da distribuição de colaboradores por cargo, departamento ou nível de competência, auxiliando na identificação de áreas com maior concentração de talentos ou deficiências de habilidades.
  • Permitem comparar o desempenho dos colaboradores em diferentes competências ou áreas de atuação, identificando pontos fortes e áreas de desenvolvimento para cada indivíduo, contribuindo para o planejamento de ações de desenvolvimento e capacitação.

  Em resumo, a Planilha de Gestão de Recursos Humanos oferece uma série de funcionalidades, cadastros, relatórios e gráficos que permitem uma gestão eficaz do capital humano da empresa, contribuindo para a melhoria do desempenho organizacional e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

2. PERGUNTAS E RESPOSTAS

Veja as perguntas mais frequentes sobre a Planilha Gestão de Recursos Humanos (RH) ou faça sua própria pergunta abaixo. Será um prazer respondê-lo.

A Planilha tem versão para teste?

Não. Trabalhamos só com vídeos de apresentação. Caso, após a compra, não gostar do produto em 7 dias , devolvemos o valor investido. ver nossos TERMOS E CONDIÇÕES

Posso revender a Planilha após a compra?

Não, a planilha foi criada pela empresa Brasil Planilhas e temos alguns sites parceiros que revendem. Caso queira ser um revendedor basta entrar em contato.

A planilha possui alguma restrição de uso?

Sim, a planilha não funciona em Macbook ou Celular, tambem é recomendável ter o Excel 2010 ou superior. Pode usar multiusuários pois tem banco de dados externo.

Possui alguma mensalidade para a consulta?

Não, Pagamento único e livre utilização, podendo ser utilizada sem qualquer outro pagamento após adquirida.

A planilha é desbloqueada? E se eu quiser alterações?

Se você precisar alterar a planilha para seu uso, você pode fazê-lo livremente, como também pode entrar em contato com o nosso serviço de consultoria e solicitar um orçamento sem compromisso. O contato é 81 98187-1245.

Após a compra tenho suporte técnico? A planilha é desbloqueada? E se eu quiser alterações?

Sim, três meses de suporte técnico gratuito.

A planilha tem NF?

Sim. Basta nos passar os dados cadastrais da empresa que emitiremos a NF.